THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN CÓ ĐƯỢC
HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Câu hỏi: Chào anh chị Luật sư, hiện tại em đang làm công việc tự do, có ý định sinh con nên em muốn tham gia đóng bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản. Vì đang làm tự do không có ký hợp đồng lao động nên giờ em muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để sau này lúc sinh nở được hưởng chế độ thai sản. Anh chị Luật sư cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không ạ?
Trả lời: Cảm ơn câu trả lời của bạn, chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc của bạn trong bài viết dưới đây.
Tham gia bảo hiểm xã tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản?
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì?
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 định nghĩa:
“Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.”
Tham khảo: Điều kiện, thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần
Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện:
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội.
Có được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Theo quy định trên các chế độ khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm:
– Hưu trí;
– Tử tuất.
Như vậy, theo quy định bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ có chế độ hưu trí và tử tuất mà không có chế độ thai sản.
Đối tượng được hưởng chế độ thai sản
Đối tượng được hưởng chế độ thai sản là các nhóm đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
– Cán bộ, công chức, viên chức;
– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
– Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
– Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
– Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
– Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Tham khảo: Hủy hợp đồng bảo hiểm trong vòng 21 ngày có được trả tiền không
Điều kiện được hưởng chế độ thai sản
Theo quy định tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH sửa đổi bởi Khoản 5 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/9/2021:
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, theo quy định hiện nay bảo hiểm xã hội tự nguyện không có chế độ thai sản. Chế độ thai sản chỉ được áp dụng đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc và phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
Do đó, đối với trường hợp của bạn, nếu bạn muốn được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hy vọng những thông tin giải đáp trên sẽ mang lại cho bạn những thông tin bổ ích. Chúc bạn và gia đình thật nhiều sức khỏe!
